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CCOO propone alternativas posibles y pide la paralización del ERE en el Hotel Cala de Mijas

Convocada una huelga para el 23 y 24 de octubre

MÁLAGA.- La secretaria general del Sindicato de Servicios de CCOO Málaga, Dolores Villalba, ha manifestado en rueda de prensa que "la mala gestión de la Junta de Andalucía y la deuda pendiente con la empresa GDT, propietaria del hotel, provocan un ERE con graves consecuencias para la formación y el empleo".

La dirigente sindical afirma que "hay soluciones alternativas, que evitarían el despido de los 25 trabajadores de el Hotel y facilitarían el mantenimiento de la oferta formativa."

"Retirar el expediente extintivo y mantener la plantilla mediante un expediente de suspensión, así como el abono de las cantidades adeudadas por la Junta de Andalucía, posibilitaría la continuidad del recinto hotelero que es instrumento formativo de OCIO Mijas", ha afirmado Villalva.

El consorcio nació en 2005 con el Ayuntamiento de Mijas y la Consejería y la UTE. Ha aportado 300 profesionales al año, más de 3000 personas desde su inicio, siendo una referencia nacional e internacional.

El delegado de CCOO en el Hotel Cala de Mijas, José Antonio Plaza, ha informado que "llevamos dos años sometidos a suspensiones temporales. La plantilla consta de 25 trabajadores indefinidos, dos discontinuos y cuatro eventuales. El 50 por ciento de las plazas hoteleras, están reservadas hasta el 25 de octubre. El 19 de diciembre finaliza el contrato entre la propiedad y la Junta de Andalucía".

Por su parte, el secretario de Política Institucional de la Federación de Servicio de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha incidido en la mala gestión realizada en las escuelas de hostelería por parte de la Junta de Andalucía, entre otros su integración en la Consejería de Educación, que considera "un error".

Fuentes ha afirmado que "si el CIO de Mijas no ha sido incluido con el resto de consorcios en el SAE por olvido, la Junta debe subsanar el error y proponer un expediente de suspensión mientras se llevan a cabo las gestiones oportunas."

"Hay que abrir cuanto antes los restaurantes, pagar a los trabajadores e incluir al CIO en el consorcio incorporándolo al SAE. Gran parte del empleo generado ha sido a través de la hotelería y es fundamental la formación para tener buenos profesionales", ha manifestado Fuentes, quien proponen una mesa de negociación con las organizaciones sindicales para acordar la forma de mantenimiento de los centros formativos.

Por ello, se ha convocado huelga los días 23 y 24 de octubre. La negociación del ERE comienza el próximo viernes. CCOO pide su retirada y que la Junta de Andalucía se siente en la mesa de negociación para aportar soluciones..

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