El Regional de Málaga establece una estrategia para implantar un Plan Específico de Igualdad
MÁLAGA- La Comisión de Igualdad del Hospital Regional Universitario de Málaga ha establecido una estrategia para elaborar un Plan Específico de Igualdad en el marco del Plan de Igualdad del Servicio Andaluz de Salud (SAS). Formada por 12 miembros - paritaria de hombres y mujeres -, seis profesionales de distintas áreas de la institución y uno por cada organización sindical -CCOO, UGT, SATSE, Sindicato Médico, CSIF y SAE-, esta comisión va a participar en el desarrollo del Plan de Gestión de la Igualdad del sistema sanitario público de Andalucía (SSPA).

