La brecha con otras instituciones se ha reducido
MÁLAGA- El Claustro de la Universidad de Málaga ha aprobado este lunes, en una sesión celebrada en el Salón de Actos del Complejo de Estudios Sociales y Marketing, el nombramiento de tres nuevos doctores honoris causa. En la misma sesión se ha presentado un informe de seguimiento del Plan Estratégico 2025/30.
Como es habitual, el rector de la Universidad de Málaga, Teodomiro López, ha hecho un resumen de la actividad de la institución desde el último Claustro, destacando avances en docencia, investigación, transferencia, infraestructuras y reconocimientos a miembros de la comunidad universitaria, así como los acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno.
López dedicó un apartado de su informe a la situación económica de la UMA, destacando “un avance significativo” tras la activación por primera vez del mecanismo de nivelación de la Junta de Andalucía. Este sistema, “que se ha utilizado para ajustar la financiación al número real de estudiantes”, ha supuesto un incremento de 3,8 millones de euros. El rector señaló que “la brecha con otras instituciones se ha reducido” y que el peso del presupuesto de la universidad a nivel andaluz podrá así superar el 14%, lo que permitirá consolidar una situación financiera “sólida, estable y con mayor certidumbre”.
Honoris causa
El Claustro ha aprobado en la misma sesión las candidaturas de Pavel Cheben, Antonio Fernández de Buján y Temple Grandin para ser investidos como doctores honoris causa, un paso que permitirá avanzar en sus próximas ceremonias de nombramiento.
El Dr. Pavel Cheben, propuesto por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación, es un reconocido experto mundial en el campo de la fotónica integrada y las tecnologías de silicio, con contribuciones fundamentales en la miniaturización y mejora de componentes ópticos para detección y telecomunicaciones. Por su parte, el Dr. Antonio Fernández de Buján, cuya candidatura procede de la Facultad de Derecho, es una eminencia en Derecho Romano, siendo autor de una vasta obra que profundiza en los orígenes y la vigencia de esta disciplina jurídica. Finalmente, la Dra. Temple Grandin, propuesta por la Facultad de Ciencias de la Educación, es una zoóloga de renombre internacional, especializada en el bienestar animal y, a la vez, defensora y voz clave en la comprensión del autismo, al ser una de las personas más influyentes en narrar su propia experiencia desde el espectro.
Plan Estratégico
El vicerrector para la Reforma Estatutaria, Relaciones de Empleo y Negociación Colectiva, Francisco Vila, presentó el balance del primer año de ejecución del Plan Estratégico de la UMA 2025/30, desgranando un informe de seguimiento sobre el cumplimiento de los objetivos marcados por la universidad.
Algunos de los hitos más destacados se centraron en los resultados de la investigación, con cifras históricas en captación de fondos y productividad científica. Durante este periodo, la UMA ha desarrollado 93 proyectos competitivos y ha logrado más de 13,2 millones de euros en financiación, situándose en el puesto 12 a nivel nacional y concentrando el 17,15 % de los fondos concedidos a las universidades públicas andaluzas. Además, la producción científica superó los 2.600 artículos, con un 44% publicados en revistas del primer cuartil, mientras se impulsaron nuevos grupos de investigación, se reforzó la formación en ética y se mantuvo una intensa actividad de divulgación científica.
El eje centrado en el estudiantado y la empleabilidad ha registrado también resultados destacados, con una recuperación de la movilidad internacional, un crecimiento sostenido de estudiantes extranjeros en posgrado y altos niveles de satisfacción en prácticas y orientación profesional. La tasa de inserción laboral alcanza el 75,3 % a los cuatro años, mientras que la UMA ha reforzado su compromiso social con más de 1,3 millones de euros en becas y ayudas propias, beneficiando a más de 2.600 estudiantes.
En cuanto a la Ordenación Académica, el informe presenta un balance de ejecución sólido con datos cerrados a noviembre de 2025. La hoja de ruta de este primer año destaca la modernización normativa de la oferta docente y la actualización de las titulaciones, con 41 revisiones tramitadas en grados y 10 modificaciones de carácter sustancial. Este rigor normativo se ha acompañado de un impulso a la calidad de la enseñanza, movilizando a 689 docentes en la ejecución de 63 proyectos de innovación educativa.
El balance se completa con avances significativos en internacionalización, liderando las movilidades fuera de Europa, gestión de personal, transformación digital, sostenibilidad, cultura, infraestructuras y comunicación institucional. Asímimo, el informe destaca como la UMA ha digitalizado decenas de procesos, integrado la inteligencia artificial en su gestión y ejecutado casi la totalidad del presupuesto tecnológico. A ello se suman mejoras en eficiencia energética, movilidad sostenible, extensión cultural y transferencia del conocimiento, consolidando un primer año del Plan Estratégico marcado, en palabras del vicerrector, por “la proyección social y la modernización institucional”.
En el apartado electoral, se desarrolló el proceso de votación para cubrir la vacante correspondiente al sector PDI-B en la Mesa del Claustro, destinada a un miembro del personal docente e investigador no doctor o sin vinculación permanente. Tras la votación, se proclamó a Rocío Texeira Jiménez, que pasó a incorporarse de inmediato al órgano.
La jornada incluyó, entre otros temas, la presentación de los informes del Comité de Garantía del Código Ético y de la Inspección de Servicios. Ambos documentos ofrecieron un análisis detallado sobre el cumplimiento de normas institucionales y el funcionamiento de los servicios universitarios, contribuyendo a la transparencia y al fortalecimiento de la gestión institucional.
