Los trabajadores entre 50 y 56 años quedarán excluidas del ERE
MÁLAGA- Unicaja Banco ha propuesto ante los sindicatos a través del expediente de regulación de empleo (ERE) la salida de 1.513 empleados, lo que supone el 15% de su plantilla. La entidad ha mantenido una reunión con los sindicatos donde ha incidido en que el ajuste de empleo afectará a 1.005 personas de las oficinas y a 508 de los servicios centrales.
Según CCOO y CSIF, la empresa se ha reservado el derecho a admitir o no la solicitud de un trabajador de ser incluido en el ERE, por superación del excedente territorial o por motivos organizativos. Además, ha excluido del ERE a los trabajadores cuyas edades estén comprendidas entre los 50 y 56 años. Dicha extinción tendrá lugar el 31 de diciembre del presente año.
Las condiciones de una indemnización, por edades, serían de 20 días por año con un máximo 12 mensualidades para las personas mayores de 63 años. Las personas con edades de 59 a 63 años se aplicarán un 52% del salario fijo bruto, incluyendo además el pago del convenio de la Seguridad Social hasta los 63 años.
Siguiendo la distinción por edades, las personas de 57 a 58 años tendrán un 50% salario bruto hasta los 62 años, también incluye el pago del convenio.
Por otro lado, las personas que se acogen al ERE con menos de 50 años, tendrían 26 días de salario regulador con un máximo de 18 mensualidades.
Sobre la movilidad geográfica y funcional de los 395 cierres de oficinas previstos, la reorganización y reestructuración de los servicios centrales, no será considerado como movilidad hasta un radio que alcance los 90 kilómetros. Entre los 91 a 150 kilómetros se compensará con 3.000 euros; si los desplazamientos oscilan entre los 151 y 300 kilómetros se compensará con 6.000 euros y se otorgaría una ayuda de 700 euros durante 12 meses para las personas que superen los 300 kilómetros. Si se rechaza el desplazamiento del puesto de trabajo se produciría un despido con 20 días por año trabajado según indica la ley.
