105 entidades trabajan en este órgano de participación ciudadana
MÁLAGA- El Consejo Sectorial de las Mujeres, bajo la presidencia del alcalde de Málaga Francisco de la Torre, se ha reunido y ha dado a conocer algunas de las propuestas de actividades que se van a desarrollar a los largo del año a propuesta de los Grupos de Trabajo. Actualmente son cuatro estos grupos, en los que se las 105 entidades que se integran y trabajan en este órgano, a través de sus representantes, realizan un trabajo continuo para alcanzar el objetivo final de la igualdad real de las mujeres y que se encuadran en los distintos ejes de la III Estrategia Transversal de Género del Área de Igualdad de Oportunidades. Los grupos actualmente constituidos son Conciliación, cuidados y corresponsabilidad, Empleo, educación y cultura, Empoderamiento y violencias machistas y Urbanismo, medio ambiente y publicidad.
Así, está previsto que el 20 de abril se celebre on line la I Jornada Ecofeminista en colaboración con el Área de Medio Ambiente. Trata de visibilizar el papel de la mujer en la gestión del medio ambiente y del medio rural y poner de manifiesto las iniciativas que se están desarrollando en el municipio. Entre las 11:00 y las 13:00 h. participarán Yayo Herrera, la directiva del Grupo de Desarrollo, Ana Romero; la responsable del Área Social del Grupo de Desarrollo rural Valle del Guadalhorce, Ana Hevilla; la representante del Feminario Universidad Rural PF Serranía de Ronda, Lidia Gutiérrez; la activista de Fridays For Future y la emergencia climática, Martina Di Paula; y la presidenta del comité de empresa de EMASA y ambientóloga, María José Arias.
También on line será la Jornada "Interseccionalidad y violencia de género: rostros interseccionales y no sólo de una mujer en singular". Parte de la premisa de que en la violencia de género convergen una multitud de factores de desigualdad: religión, cultura, etnia, sexualidad, nacionalidad, edad o discapacidad. Por ello se abordará la interseccionalidad que no sólo aborda la de cómo afecta la violencia de género a la mujer sino que se analizará el contexto y las situaciones particulares, para, de este modo, ir más allá del patriarcado y abordar otras realidades de dominación y exclusión.
Además, se ha propuesto la organización de un concurso de fotografía on line con los objetivos de potenciar la igualdad de género en el desempeño de diferentes categorías profesionales, fomentar el espíritu emprendedor y la educación en igualdad a través de la imagen y promover la participación ciudadana. Se dirigirá al conjunto de la ciudadanía y se pedirán imágenes que muestren situaciones de la vida empresarial o laboral que visibilicen la igualdad de género.
