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CCOO Y UGT denuncian que Correos Málaga no respeta la ley de prevención de riesgos laborales

CCOO Y UGT denuncian que Correos Málaga no respeta la ley de prevención de riesgos laborales

Edificio de Correos en Málaga./ Andalucía Información.

Están bloqueando el funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud

MÁLAGA- Los sindicatos CCOO y UGT han denunciado desde hace meses la deficiente gestión realizada por Correos en Málaga en materia preventiva frente a la pandemia del coronavirus, adoptando decisiones irresponsables durante el primer estado de alarma, exponiendo a más de 55.000 trabajadores al riesgo de infección al no disponer de medios de protección adecuados. Hasta la fecha se han visto afectados/as a causa de la COVID-19 casi 9.300 trabajadores/as de la plantilla.

Los sindicatos han declarado que esta situación de riesgo de infección se ha visto agravada en las últimas semanas, debido a los millones de paquetes que se mueven en las campañas de compras del Black Friday y Navidades. De hecho, no se ha pensado incrementar las medidas preventivas, a pesar de que la empresa ha reforzado plantillas saturando los centros de trabajo. En cientos de recintos cerrados y mal ventilados se produce hacinamiento de miles de trabajadores incrementando el riesgo de contagio, al igual que ocurre en las oficinas.

En esta situación, hace dos meses ambos sindicatos requirieron por escrito la constitución urgente de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud. Estos comités, son los órganos de representación que por obligación legal deben formarse en cada provincia para dar participación a los trabajadores. Dos meses después de la petición, a día de hoy siguen sin constituirse, en una actitud de intencionado bloqueo que busca ocultar la información, para eludir el control de las deficiencias en las medidas preventivas para atajar la COVID en Correos.

Juan Manuel Serrano, presidente de la empresa pública postal, ha preferido emplear millones de euros publicitando en la prensa la eficacia de Correos, en vez de invertir en realizar una verdadera política preventiva a favor de la salud de la plantilla.

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