Proponen rebajar el IBI a mujeres viudas y familias monomarentales
MÁLAGA- El Ayuntamiento de Málaga ha informado que se han reanudado las reuniones telemáticas de los grupos de trabajo del Consejo Sectorial de Mujeres, en las que han participado más de 30 entidades de la ciudad.
La Asociación Arrabal se encarga de la dinamización de los grupos de trabajo del Consejo, ofreciendo un soporte técnico a las asociaciones para facilitar el funcionamiento, en estrecha coordinación con el Área de Igualdad de Oportunidades. La metodología en la dinamización del Consejo es activa y participativa. Tras establecerse un calendario de reuniones periódicas con las entidades a lo largo de todo el año, se establecen grupos de trabajo temáticos, en los que se elaboran y ejecutan propuestas para impulsar la igualdad de género en nuestra ciudad, las propuestas posteriormente se elevan a los Consejos semestrales. Dichas propuestas van en la línea y complementan el Plan Transversal de Género de éste Ayuntamiento y su objetivo es impulsarlo y facilitar su cumplimiento.
Entre las iniciativas impulsadas y ejecutadas desde el consejo sectorial de las mujeres están la propuesta a Gestrisam para rebajar el IBI a mujeres viudas y familias monomarentales y la reserva de aparcamientos familiares más amplios en los aparcamientos públicos para que puedan tener mejor acceso mujeres embarazadas, familias con carritos de bebé y personas con movilidad reducida. También destacan la celebración de FEMSANA, con motivo del día Internacional de la Salud de la Mujer desde el año 2016; la celebración del Centenario de las FAENERAS con la colocación de una Placa Conmemorativa en el Centro de Málaga o la colocación de cambiadores de bebés en los cuartos de baño masculinos y femeninos de los equipamientos públicos.
Desde el inicio del estado de alarma sanitaria, las reuniones de dinamización del Consejo se han celebrado de forma telemática. El Área de Igualdad ha mantenido una comunicación constante con todas las entidades que lo componen, ofreciendo información sobre decretos, nuevas medidas y recursos sociales con motivo del coronavirus. Además, las entidades del Consejo han tenido representación tanto en la mesa de acción social, cómo en la mesa de cohesión social creadas durante este periodo.
Por otra parte, las entidades del Consejo Sectorial de las Mujeres han participado en la elaboración de los Planes Transversales de Igualdad de Género y este verano se han tenido reuniones para realizar aportaciones al Borrador de la III Estrategia Transversal de Género, que se presentará en los próximos meses. Dentro de dicha Estrategia hay un Eje de Empoderamiento y Participación, para impulsar el empoderamiento personal y colectivo de las mujeres, construyendo espacios de reflexión para el pleno ejercicio de la ciudadanía y seguir de esta manera avanzando en la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres en nuestra ciudad.
Dentro de los órganos de participación del Ayuntamiento de Málaga destaca por su composición y dinamismo el Consejo Sectorial de las Mujeres. Actualmente lo componen 106 entidades que tienen entre sus fines la lucha por la igualdad de género en nuestra ciudad.
Se celebran dos consejos al año, en marzo y en noviembre, coincidiendo con las conmemoraciones del Día Internacional de la Mujer y el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. Desde los inicios del Área de Igualdad de Oportunidades se ha estado colaborando con el movimiento asociativo. E1986 se constituyó el Consejo de la Mujer y desde entonces ha ido creciendo en número de entidades y en actividades.
