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CCOO Málaga rechaza el ERE para la plantilla fija del hotel Don Carlos de Marbella

CCOO Málaga rechaza el ERE para la plantilla fija del hotel Don Carlos de Marbella

CCOO Málaga en Marbella./ CCOO Málaga

"Es un chantaje para convertir un hotel de apertura permanente en uno de temporada"

Marbella (MÁLAGA)- El hotel Don Carlos de Marbella le ha planteado hoy una disyuntiva a su plantilla fija, o reduce su jornada un 41,67% o recibe una carta de despido. Para CCOO, esta maniobra es un claro chantaje que persigue el objetivo de reconvertir un hotel de apertura permanente en uno de temporada. El hotel Don Carlos pertenece a Selenta Group, propiedad de Jordi Mestre, que es presidente del Gremio de Hoteles de Barcelona.

En marzo, tras la declaración del Estado de Alarma, el hotel Don Carlos de Marbella presentó un ERTE por Fuerza Mayor hasta el 30 de junio. Antes de saber si el Gobierno iba a prorrogar estos expedientes, la dirección del hotel le planteó a la representación sindical de la plantilla la necesidad de negociar dicho expediente por motivos organizativos. Ante la alternativa de un ERE, se cerró un acuerdo para aplicar este ERTE del 1 de julio al 30 de septiembre.

Pero la dirección del hotel ha decidido que no quiere medidas temporales y quiere hacer cambios estructurales. El objetivo es convertirse en un hotel de temporada y para ello no quiere disponer de una plantilla fija a tiempo completo, que suponen 94 personas. Por lo tanto, la dirección les ha comunicado a la misma que tendrían que reducirse su jornada un 41,67%. Ante ello, este colectivo y el sindicato han respondido que no y la empresa ha presentado un ERE extintivo, según han explicado en el comunicado de prensa. 

El hotel cuenta con una plantilla de 52 personas fijas discontinuas, personal insuficiente para atender este complejo hotelero si se hace efectivo el ERE para las que son fijas. La organización sindical advierte que, ante ello, este hotel es probable que contrate a nuevo personal con contratos parciales y con peores condiciones laborales.

CCOO entiende que el contexto que está viviendo el país es muy difícil para el sector hostelero, pero también es importante señalar que todos los expertos coinciden en que es una situación coyuntural. En este sentido, se están realizando esfuerzos tanto desde las empresas, como desde las plantillas y desde la Administración. A su vez, el Sindicato ha recordado que este hotel facturó el pasado año 2019 un total de 20 millones de euros, lo que le supuso cuatro millones de beneficios, según han afirmado en la nota de prensa. 

Finalmente, ha informado que este domingo esta plantilla se sumará a la manifestación convocada por CCOO en el centro de Málaga en defensa de un "gran pacto para la reconstrucción social de España".

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