Piden los medios necesarios para proteger a las plantillas ante el contagio
Mijas (MÁLAGA)- La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Mijas ha enviado una carta a la Concejalía de Servicios Sociales y al Alcalde de dicha localidad. En ella se muestra la preocupación de la plantilla sobre el colapso que están sufriendo los servicios sociales, debido al aumento de la demanda como consecuencia de la crisis sanitaria y económica provocada por el Covid-19.
El dicho documento, CCOO ha valorado el compromiso del citado ayuntamiento con la contratación de distintos profesionales recientemente para esta delegación y también defiende el trabajo y dedicación de las personas que integran estos servicios. Sin embargo, considera que la actual plantilla no puede ofrecer un servicio de calidad a pesar de la gran profesionalidad y dedicación de ésta, debido a la gran demanda que se ha generado, y mucho menos ahora que han aumentado aún más el número de gestiones con la aprobación de las Rentas Mínimas de Inserción de las Comunidades Autónomas y del Ingreso Mínimo Vital.
Según el Sindicato, se está realizando la gestión de más del 150% de ayudas, pero prácticamente sigue estando el mismo personal. Como ejemplo, ha explicado que antes del estado de alarma provocado por el Covid-19, los profesionales técnicos en trabajo social del departamento de Servicios Sociales Comunitarios de Mijas tenían dos días a la semana de citas, y cada día un máximo de 8-10 citas al día. Sin embargo, desde que se estableció el estado de alarma, la atención se hace los cinco días a la semana entre 10 y 15 atenciones con un horario que va desde las 8:00 horas hasta las 20:00 horas, (en teletrabajo) para incrementar y dar rapidez en la respuesta a las demandas.
De cada una de esas atenciones, se genera prioritariamente derivaciones a asociaciones sin ánimo de lucro, sobre todo para la obtención de alimentos. Hasta el momento, ya se han derivado a 1.400 familias. En el caso de Mijas se deriva a Cruz Roja, que es la organización que está gestionando el banco de alimentos municipal. Esta derivación requiere de un informe social del trabajador social y cubre las necesidades básicas de alimentos que no pueden esperar.
Según han explicado en el comunicado de prensa, paralelamente, dicho profesional inicia el trámite para la inclusión en el Programa de Ayudas Económicas Familiares, en el caso de que haya menores en el núcleo familiar o una ayuda de emergencia social. Cada una de estas prestaciones municipales, conlleva el montaje del expediente con la documentación aportada por las personas usuarias. La plantilla que realiza este trabajo también es insuficiente, según CCOO, quien señala a su vez a las personas que integran las Unidades de Trabajo Social (UTS), que también se ven desbordadas, así como las que están en los Equipos Básicos de Comunitarios.
Esta situación se repite en muchos otros lugares y están poniendo en jaque nuestro sistema de Servicios Sociales, por lo que esta petición entra dentro de la campaña #MuchoMásServiciosSociales, que desde CCOO se ha lanzado a nivel estatal con el objetivo de reforzar los servicios sociales para que el escudo social ante la crisis sea efectivo.Por ello, el sindicato ha propuesto varias medidas. Entre ellas, un plan extraordinario municipal y provincial de atención e intervención social para atender la emergencia social derivada de la crisis del coronavirus, con una dotación presupuestaria también extraordinaria.
En segundo lugar, la simplificación del trámite administrativo para la ejecución de los gastos, por las razones de urgencia y necesidad previstas en el RD 463/2020, reduciendo la documentación a la mínima expresión en torno a la prescripción de los profesionales de referencia. En tercer lugar, la contratación urgente de profesionales de los servicios sociales imprescindibles para contar con el 100% de las plantillas y con el aumento necesario para atender al gran aumento de demanda.
Finalmente han explicado que en el plano de salud laboral y prevención de riesgos, el sindicato exige que se pongan los medios necesarios para proteger adecuadamente a las plantillas y a los usuarios y usuarias de los servicios sociales ante el riesgo de contagio. También proveer a los profesionales de servicios de las medidas de prevención de riesgos psicosociales derivadas de la situación de intenso estrés, y que la atención directa se haga compatible con el teletrabajo en todas las tareas en las que no sea imprescindible la atención presencial.
