El sindicato exige la eliminación del 33% de temporalidad en los contratos
MÁLAGA - El Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga convocó una concentración contra los despidos injustificados en educación. El acto se ha realizado en la entrada de la Delegación de Gobierno Andaluz en la provincia. En ella, han participado numerosas personas que han exigido a dicha administración que cumpla su compromiso de dar estabilidad en el empleo al personal laboral que trabaja en los centros educativos andaluces.
El sindicato ha explicado que dichos despidos se deben al cambio de criterio de la Junta de Andalucía sobre la convocatoria de acceso a personal laboral fijo del Grupo III, mayoritariamente personas de categorías específicas de centros docentes de la Consejería de Educación y Deporte relacionadas con la atención directa al alumnado de Educación Infantil y Educación Primaria.
Normalmente, en los antiguos procesos, se pactaba entre administración andaluza y sindicatos ofertar los destinos que actualmente estaban ocupados por las personas adjudicatarias y así garantizar la estabilización del empleo. Esto conseguía que los que tenían plaza fija no notaran perjuicios en su ubicación de trabajo con molestos traslados a otras provincias y los que no son fijos pudieran mantener su empleo.
Sin embargo, la responsable de Personal Laboral del Sindicato de Enseñanza de CCOO de Málaga, Gloria Pérez, ha explicado que "la convocatoria aprobada por la Junta tiene dos problemas, por un lado el personal que no puede acceder a dichas vacantes y le cogen la plaza, probablemente no sea llamado a trabajar". Por otro lado, la dirigente sindical ha explicado que "la persona que en principio es apta para dicha convocatoria, como es a nivel regional, se da el caso que a la mayoría le están ofreciendo otras provincias". Este hecho tiene graves consecuencias, el desplazamiento a otra provincia supone un cambio sustancial, tanto en coste como en el ámbito familiar, por tener que cambiar tu lugar de residencia (el personal afectado suele ser mujer con una media de edad superior a 50 años).
Por tanto, se despide a un trabajador y queda una vacante que puede tardar en cubrirse y en algunos casos, no se cubren. A esto hay que añadir que las bajas por incapacidad temporal tardan entre mes y medio y dos meses sin cubrirse. Por lo que la realidad es que este personal termina sufriendo una sobrecarga de trabajo ya que tienen que realizar los trabajos de los puestos que no están.
CCOO no está de acuerdo con esta situación tan caótica que están sufriendo este colectivo de personas. Por ello, desde la pasada semana está realizando concentraciones en distintas provincias andaluzas. El sindicato ha exigido a dicha administración que "basta ya" y que elimine el "33% de temporalidad del personal laboral de los centros docentes públicos". Como solución, el sindicato propone que se cubra dicha temporalidad, pero que no sea a coste de estos nuevos despidos, sino que se asienten las plazas de las personas que llevan tantos años trabajando en sus centros de trabajo.
