Desde el sindicato instaron a que se les proporcione el informe que avala la legalidad de la convocatoria
La sección sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Rincón de la Victoria presentó ante el consistorio de la localidad una reclamación por las "irregularidades detectadas" en la convocatoria de empleo para cubrir puestos de policía local.
Dichas reclamaciones se basaban en la vulneración de los plazos que las propias bases establecían, "lo que imposibilitaba la presentación de alegaciones a aquellas personas candidatas que pudieran entender que se han vulnerado sus derechos de acceso", señalaron
Según explicaron desde Comisiones Obreras, fueron varias las organizaciones sindicales que alertaron de los hechos y pidieron información veraz, "sin que ninguno de ellos haya recibido respuesta por parte del consistorio", lamentaron.
Desde el sindicato concretaron que "el proceso selectivo, se ha visto salpicado por la polémica mediática como consecuencia de las declaraciones del Jefe de Policía en Funciones que afirmó en los medios de comunicación que la plantilla carecía de cualificación y los atributos para llevar a cabo sus funciones", señalaron.
CCOO, denunció la "ligereza" con la que se cuestionó la profesionalidad de miembros de la plantilla de la Policía Local del Rincón de la Victoria. La organización sindical criticó las declaraciones de personalidades políticas que "carentes de fundamento, sólo pretenden deteriorar la imagen de personal funcionario, e intentan justificar así actuaciones arbitrarias ante la opinión pública", manifestaron.
En reunión de pleno municipal, se alcanzó el acuerdo de realizar una investigación al respecto. "Sin embargo, por las declaraciones del Sr. Alcalde ante los medios de comunicación, parece que no hay intención de llevarla a cabo", lamentaron.
"Además de los problemas de forma, que se han detectado en el proceso de selección, y la falta de transparencia, que las organizaciones sindicales hemos denunciado, se ha generado desconfianza en relación a la composición del tribunal por la coincidencia de apellidos de algunos de sus miembros con los aspirantes, que finalmente accedieron a la plaza, lo que hace más necesaria aún la transparencia", apuntaron
El Alcalde del Rincón de la Victoria, por su parte, declaró ante los medios de comunicación, que disponía de informes jurídicos que avalaban el proceso de acceso a la Policía local. "A pesar de ello, se ha negado el acceso de la representación legal de la plantilla a conocer los detalles que avalen su legalidad, por lo que se requerirá formalmente que se nos facilite dicho informe", dijeron desde CCOO.
Desde el sindicato denunciaron la falta de transparencia, e instaron al Ayuntamiento del Rincón de la Victoria, a que aporte a la representación legal de la plantilla el informe que avale la igualdad, merito y capacidad, que debe presidir cualquier proceso de selección, "en especial ante un organismo público", señalaron.
La Secretaria General de FSC de CCOO, Carolina Ortiz, solicitó en varias ocasiones un encuentro formal con el Alcalde del Rincón de la Victoria, con objeto de aclarar los hechos e instar a una mayor transparencia, "pero hasta la fecha no ha recibido respuesta", dijeron para concluir desde el sindicato.
