Fue firmado por la mayoría sindical
MÁLAGA - La Junta de Gobierno Local aprobó la prórroga del Acuerdo de Funcionarios y del Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Ayuntamiento para los años 2018, 2019, y 2020, una vez que fue firmado por la mayoría sindical compuesta por los sindicatos Comisiones Obreras (CC.OO), Unión General de Trabajadores (UGT) y la Unión de Policía Locales y Bomberos (UPLB). En los mismos términos, se cerró el Convenio para el personal laboral con el acuerdo de la mayoría absoluta del comité de empresa, en este caso también formado por Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores.
Respecto al contenido del acuerdo, recoge cuestiones relacionadas con la estabilidad laboral, el empleo, la promoción interna, el acceso a los puestos de trabajo, la conciliación y las condiciones laborales.
En concreto : Un compromiso de Oferta de Empleo Público al máximo legal establecido para todos los sectores municipales y las distintas categorías, la continuidad de los programas de los Servicios Sociales, hasta que se efectúe la incorporación de los fondos necesarios y la reclasificación de las categorías de Bomberos y Cabo de Bomberos que aspirarían a Bombero Especialista y Cabo Especialista, respectivamente.
Por otro lado se encuentra la puesta en marcha de programas de productividad para los Policía Locales en los grandes eventos desarrollados en la ciudad. El acuerdo incluye esta compensación además de para la Semana Santa y la Feria de Agosto, para Navidad y la Cabalgata de Reyes, la Noche de San Juan, la Vuelta Ciclista a España y también a Andalucía, la Maratón, la Media-Maratón y la celebración de Halloween.
Del mismo modo, se incorporaron nuevos parámetros de productividad basados no solo en la calidad y el absentismo laboral sino también en el servicio público, las encuestas ciudadanas, el nivel de satisfacción, así como, la solución a las quejas o reclamaciones, entre otros.
Al hilo de esto concretaron el proceso de estabilización y la consolidación del empleo de acuerdo a la Ley previa negociación con los representantes sindicales.
Actualmente, en el Ayuntamiento de Málaga trabajan alrededor de 3.400 empleados entre funcionarios y laborales.
Asimismo, la Junta de Gobierno dio el visto bueno a la relación de puestos de trabajo del Ayuntamiento en aplicación de las propuestas señaladas en el Acuerdo y el Convenio Colectivo.
Por otro lado, la Junta de Gobierno Local aprobó los acuerdos y convenios colectivos que regulan las condiciones de trabajo del personal del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria, Gestrisam, tras contar con la aprobación correspondiente del Consejo Rector de dicho organismo municipal en la sesión celebrada el pasado 22 de mayo.
Este acuerdo recoge tres aspectos principales: la suspensión de la negociación colectiva que se retomará en la segunda quincena del mes de septiembre; la aplicación al personal del Organismo Autónomo de Gestión Tributaria del Ayuntamiento el incremento retributivo fijado para este ejercicio; y, la adaptación de los permisos a los trabajadores para este año en los mismos términos en los que se ha recogido para el personal municipal en el Consistorio. Del mismo modo, contó con el visto favorable de la Junta de Gobierno Local la relación de puestos de trabajos de Gestrisam.
