Sanidad
MÁLAGA - Tras varias reuniones entre miembros del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga y la dirección gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria, donde se ha tratado la falta de plantilla de limpieza en este centro hospitalario, la organización sindical ha conseguido que se contraten a 9 personas a tiempo completo. El Sindicato considera que ésta no es la solución definitiva a la problemática que sufren este colectivo, pero sí palia en gran parte la situación límite que actualmente padece la limpieza en el citado hospital.
El Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga habían informado anteriormente que "la plantilla de la limpieza del Hospital Universitario Virgen de la Victoria ha ido reduciéndose durante los últimos años como consecuencia de los recortes que ha afectado a todo el personal de la sanidad pública, ello ha provocado que al no disminuir la carga asistencial se haya producido un aumento en las bajas laborales como consecuencia del aumento de las cargas de trabajo, esta situación, ha provocado que en la actualidad la plantilla se vea mermada en 25 personas que están en estos momentos en situación de Incapacidad Temporal (baja laboral), que sumado a los recortes, está provocando un sobreañadido a la labor profesional que llevan a cabo este personal."
Por este motivo, han sido varias las reuniones en las que miembros del Sindicato de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Málaga han mantenido con la dirección gerencia del Hospital Universitario Virgen de la Victoria. Finalmente, CCOO ha concedido la contratación de 9 mujeres a tiempo completo, con fecha del 15 de marzo de 2019, en el Hospital Universitario Virgen de la Victoria para el servicio de limpieza. Ante ello, esta organización sindical valora dicho logro, pero considera que no es la solución definitiva a la problemática que sufren este colectivo, pero al menos disminuye en gran parte la situación límite que actualmente sufre la limpieza en este hospital.
