Indemnización de 13,000 euros
Martínez Echevarría Abogados ha logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía reconozca los niveles de mérito y salariales de una trabajadora de la Diputación Provincial de Málaga, tras pasar 16 años en un puesto de libre designación de gran responsabilidad. Una sentencia que además obliga a la institución a indemnizar a la trabajadora con más de 13.000 euros y los intereses de demora.
Al ser funcionaria por concurso oposición, la trabajadora sigue desempeñando su labor actualmente en el primer puesto que accedió en esta administración; pero con las condiciones salariales y de mérito que mantuvo durante su periodo en un cargo superior.
El gobierno provincial, con los sucesivos cambios de gobierno, designa puestos intermedios, jefaturas de servicio y otros cargos de relevancia por el proceso de libre designación. Un proceso que se desarrolla también por concurso y que tiene una serie de trámites y requisitos que ayudan a evitar fenómenos como el enchufismo o el amiguismo.
Esta trabajadora fue seleccionada en uno de estos procesos y se mantuvo durante 16 años en el mismo (1995-2011). Durante este periodo, la trabajadora acumuló méritos y antigüedad para ir subiendo niveles en las escalas laborales que establece esta administración. Así, logró alcanzar el nivel 30, el máximo, desde el 24 que partió cuando accedió al puesto.
En 2011 fue cesada de ese puesto por los nuevos responsables de gobierno, devolviéndole también su nivel salarial 24, amparándose en que el proceso de libre designación de 1995 no fue gestionado correctamente conforme a la normativa. El tribunal establece que, aunque ese concurso no se desarrollara con normalidad, esa responsabilidad no puede caer nunca sobre la trabajadora. Y que en ningún caso, se pueden obviar los periodos bianuales que la empleada pasó en ese puesto que le hacían consolidar cada nivel de méritos y salario.
La empleada ha venido desempeñando su labor en el puesto de nivel 24 desde 2011 en que fue cesada. Con este reconocimiento judicial, seguirá en el mismo puesto, pero con las condiciones de un nivel 30 que consolidó durante su estancia de 16 años en ese cargo de mayor responsabilidad. El abogado de Martínez Echevarría, Carlos García Manrique insistió en la "importancia de este tipo de casos, que puede afectar a más trabajadores de esta y otras administraciones públicas, y que sufren los cambios de encomienda y condiciones laborales motivados por cambios políticos".
