Demora en la cobertura de puestos vacantes
MÁLAGA - CCOO denuncia ante la opinión pública que en la Delegación Territorial de Igualdad de Málaga existe un grave problema, mantenido en el tiempo, de bloqueo a las sustituciones de personal; lo que está provocando que las coberturas necesarias no se efectúen antes de los tres meses con la consiguiente sobrecarga para el personal y disminución de la calidad del servicio.
Según la organización sindical, en la mayor parte de los casos, la cobertura está lista cuando ya no es necesaria por la incorporación del titular. La situación dificulta el mantenimiento del buen funcionamiento de los centros que el personal intenta mantener a costa de la sobrecarga lo que se ha convertido en la situación habitual.
Con la formalización de todos los contratos de vacaciones del año 2018 y al haberse paralizado la cobertura a través de la lista de sustituciones propia que tenía la Delegación; las peticiones se realizaban al SAE y esto unido al cambio del personal de recursos humanos casi al completo tras el último concurso de méritos, con falta de experiencia en el servicio, ha ocasionado el empeoramiento de la situación.
La mayoría de los contratos no son efectivos hasta cinco meses después de haberse empezado a cubrir los periodos, y nunca antes del mes de agosto.
La situación a afectado a todos los centros dependientes de la Delegación Territorial de Igualdad Salud y Políticas Sociales, la mayoría de atención directa a mayores y menores.
En la actualidad, el centro que se encuentra en estado es la "Residencia de mayores de El Palo", con bajas por incapacidad que no se cubren a pesar de estar pedidas, a lo que se unen las vacaciones que empiezan a disfrutarse en este mes de febrero (pedida su cobertura con fecha de diciembre) y que a día de hoy no se tiene noticia ni del inicio del proceso de selección de personal. En concreto son 16 sustituciones a cubrir de diferentes categorías en los meses de febrero, marzo y abril, de los que no se conoce nada en cuanto al proceso de cobertura.
El año pasado en Septiembre se pidieron desde el centro 20 contratos para cubrir sustituciones, de los cuales no se envió la petición al SAE hasta el 24 de octubre, se convocó la selección de los candidatos el 28 de noviembre, los candidatos fueron aportando la documentación necesaria para realizar los contratos a lo largo del mes de diciembre pero sólo se llegaron a hacer efectivos dos sustituciones. En resumen necesitaron cuatro meses para conseguir cubrir dos contratos de 20 en un centro de atención directa que se suponen preferentes las coberturas.
Este bloqueo no sólo se da en el tema de contratos, afecta a todos los aspectos y gestiones que se deben de llevar a cabo en la delegación: no se están atendiendo solicitudes de servicios previos, inscripciones de méritos en historial administrativo y Hoja de Acreditación de datos, reconocimiento de trienios, etc.
Desde el departamento de recursos humanos se quejan de la sobrecaga de trabajo. Ante esta situación insostenible, que sufren todos las personas que trabajan prestando el servicio y con miedo a que siga manteniéndose con las peticiones de vacaciones del 2019, desde CCOO exigimos que se tomen las medidas necesarias para corregirla, que se valore el por qué de la poca efectividad del servicio de recursos humanos y si fuera necesario aumentar el número de efectivos para que el trabajo se realice correctamente y en unos plazos más aceptables para que no se hagan extensivos luego los problemas a nivel de los diferentes centros, sus plantillas y sobre todo a personas mayores y menores que son en definitiva los que motivan la existencia de nuestros centros de trabajo.
CCOO afirme que un gobierno responsable no puede olvidar a las personas mayores y menores que necesitan la adecuada atención, digna y suficiente y no hay trámite administrativo ni causa económica que lo motive. Por ello insta a nuevo Gobierno de Andalucía a que tome medidas urgentes para agilizar la cobertura de plazas y que no se continúe con la pérdida de calidad del servicio.
