En su quinta edición
MÁLAGA.- La inserción laboral de las personas discapacidades ha estado, un año más, a debate en el Foro que organiza la Fundación Clece. En la quinta edición del evento, que se ha celebrado este martes en el Teatro Echegaray de Málaga, se han puesto encima de la mesa los instrumentos necesarios en las empresas y en administraciones públicas para ofrecer una oportunidad laboral a este colectivo.
El acto ha estado presidido por el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y ha contado con diferentes representantes de entidades públicas, como el propio Consistorio de la capital y la Diputación de Málaga, así como con empresarios y trabajadores de la compañía que han expuesto sus respectivas experiencias.
En España cerca 1.5 de personas tiene discapacidad, y su tasa desempleo es elevada. Además, en los últimos años, este colectivo social se ha visto desfavorecido por la crisis que ha aumentado el paro. El empleo como canal que permita equiparar a las personas ha sido uno de los temas aque se han tratado en el evento que ha contado con la presencia de más de un millar de personas.
"Es un placer para la ciudad de Málaga acoger este foro. De todo aprenderemos, sobre todo en solventar las barreras en materia laboral que aún son muchas. Son temas de especial preocupación para la capital aunque no es un reto sencillo de conseguir, puesto que hay que compensar mucho la falta de estímulos", ha subrayado De la Torre, que ha abierto el acto.
El foro ha estado conducido por el periodista Agustín Peláez y ha contado con la presencia del presidente de Clece, Cristóbal Valderas; la concejala de Movilidad del Ayuntamiento de Málaga, Francisca Bazalo; la directora de los centros asistenciales de la Diputación, Ana María Jiménez; la directora del Centro de Valoración de la Junta en Málaga, Cristina San Millán; Antonio Bueno y Dolores Torres, en representación de los trabajadores de Clece; la directora de RRHH de la compañía, Purificación González, y Miguel Ángel de Pedro, en representación de la Fundación Adecco.
Todos los ponentes han ensalzado la figura del trabajador discapacitado y han subrayado las altas cotas de eficiencia y productividad del colectivo. Asimismo, han expuesto la necesidad de diferenciar las características de cada persona, así como la relevancia
