Junta de Andalucía
MÁLAGA.-La delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de Málaga, Francisca Montiel, la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Begoña Tundidor, la coordinadora del IAM, Rosa del Mar Rodríguez y Rafaela Pastor, presidenta de PALEM, han inaugurado esta la "VII Jornadas Conmemoración y Vindicación por la igualdad Salarial entre Mujeres y Varones", organizadas por el Instituto Andaluz de la Mujer y realizadas por La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres.
Culmina el ciclo de estas jornadas que se han celebrado previamente en Córdoba y Cádiz. Este último encuentro, en el que se han reunido más de 60 mujeres, ha tenido como tema principal la "brecha salarial" que siguen sufriendo las mujeres en el mundo laboral y que se ha discutido y tratado en distintas mesas de debate. En todo momento se ha recordad esta fecha en la que La Unión Europea recuerda cada 22 de febrero, desde 2008, que de media, por lo que ganaba un hombre europeo durante un año natural, una mujer en su mismo puesto, tenía que trabajar hasta el 22 de febrero del año siguiente.
En el saludo desde la mesa de inauguración, la delegada de Economía resaltó: "Es muy triste, pero la realidad es que, el paro y la desigualdad sigue teniendo cara de mujer. A día de hoy, el 54% de desempleados en Málaga son mujeres. Desde octubre de 2012 y de forma ininterrumpida, se registran más mujeres que hombres en desempleo. Y aquellas que consiguen puestos de empleo, padecen la brecha salarial y son inmovilizadas por el techo de cristal"
En este sentido, Begoña Tundidor aseguró que "la brecha salarial entre hombres y mujeres, puede llegar a ser de un 22%, que por realizar el mismo trabajo la mujer cobra hasta un 22% menos de salario que el que le ingresan mes a mes al compañero, que por su condición de varón, tiene una nómina superior"
Tanto las delegadas de Empleo, e Igualdad como la coordinadora del IAM, Rosa del Mar Rodríguez, han coincidido en que no es de recibo que en pleno siglo XXI, el salario medio anual en España, sea un 29% menos para las mujeres por el simple hecho de ser mujer. Asimismo, Francisca Montiel puntualizó: "Desde las diferentes instituciones llevamos años denunciando tanto el techo de cristal como la brecha salarial que sufren las mujeres, pese a que tienen en muchos casos mejores expedientes académicos y mejores currículo que los hombres".
Estas jornadas, han sido realizadas por PALEM, una Organización de Mujeres, que consiguió en 2009 la aprobación en el Parlamento Andaluz y en 2010 en Consejo de Ministras y Ministros, la instauración del Día 22 de febrero como día por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Varones, atendiendo a la recomendación que desde el Parlamento Europeo se hizo a todos los Estados Miembros, para reducir la brecha salarial que estaba en torno a un 30% en toda Europa.
