Datos de un estudio
Málaga es hasta el momento la que más convenios colectivos registra de toda Andalucía con un total de 280 unidades que afecta a 260.436 trabajadores
MÁLAGA.- Un estudio elaborado por la Secretaría de Acción Sindical de CCOO de Málaga sobre la situación actual de la negociación colectiva en la provincia señala que "progresa de forma adecuada, pero a paso lento".
Así lo ha informado el responsable de la secretaría de Acción Sindical de CCOO de Málaga, José Martín, que ha avanzado en su estudio sobre la situación de negociación colectiva del año 2015 que "desde enero hasta mediados de octubre goza de buena salud porque somos la provincia con mayor volumen de convenios colectivos de toda Andalucía y el ritmo negociación podemos decir que progresa adecuadamente".
En concreto, según dicho estudio, en estos momentos Málaga registra 280 convenios colectivos que afecta a 260.436 trabajadores. De ellos 26 son de sector y el resto son de empresas. Del total de dichos convenios, 107 son los que en estos momentos están vigentes. De ellos, 10 son de sector que afecta a 140.847 trabajadores y 97 convenios son de empresas que afecta a 8.735 trabajadores.
Además, de todos ellos 19 pertenecen al sector público. Por otro lado, entre los que han sido firmados recientemente destaca el Convenio de Industrias Siderometalúrgicas que fue realizado el pasado viernes y que afecta a 1.500 empresas donde trabajan 8.000 personas. A todo ello, ha precisado, "hay que añadir que hasta la fecha, un total de 111 convenios se encuentran en prórroga tácita y nueve convenios están pendientes de control de legalidad".
53, AÚN PENDIETES DE FIRMAR
Por contra, los convenios que aún quedan por negociar antes de final de año son 53. Por número de trabajadores destaca en primer lugar el Convenio del Comercio en General, que según Martín, "el ritmo de negociación es bastante bueno y en este sector hay trabajando unos 60.000 trabajadores".
También ha destacado el Convenio de Automoción que recientemente ha sido creada la mesa de negociación --en él trabajan 3.500 personas--, el Convenio de Industrias de la Madera, que en este caso el convenio se negocia a nivel estatal y en Málaga lo que se pactan son las tablas salariales --afecta a 3.000 trabajadores--, y finalmente el Convenio de Empresas organizadoras de Juegos y Bingos.
Por todo ello, el responsable sindical ha resaltado la "importancia que tienen los convenios de sector por encima de los convenios de empresa, ya que en los primeros se dan procesos productivos más equitativos, donde se igualan a toda las empresas en los costos laborales, en la producción, en la comercialización de los productos y en los servicios".
También ha recordado que "los convenios de empresa que se negocian directamente entre el empresario y el trabajador abren un abanico de posibilidades destructivas, no sólo para los trabajadores sino también para las empresas".
"Tenemos un mercado laboral legal y regularizado y de forma paralela existe otro mercado laboral propiciado por la destrucción masiva de empleo y por la reforma laboral en el que una cantidad indeterminada de trabajadores se ven obligados a aceptar unas condiciones laborales y salariales por debajo de lo que marcan sus convenios", ha señalado, al tiempo que ha agregado que la sitaución se constata por las denuncias que CCOO recibe de trabajadores que una vez finalizado su contrato acuden a la organización en demanda de ayuda e información, donde habiendo finalizado la prestación contractual nada se puede hacer al respecto.
Por último, Martín ha esperado que a final de año se puedan firmar los convenios que aún están pendientes y ha resaltado que "lo que estamos marcando como prioridad desde CCOO en la negociación de los convenios es la inclusión o mantener en los casos que ya estén, planes de igualdad, calidad del empleo, mejoras sociales y recuperación de salarios", ha concluido.
