Un total de 232 seleccionadas
Entre el 35 y el 40% de los integrantes de las 232 seleccionadas que participen en el programa podrían alcanzar la inserción laboral
MÁLAGA.- El concejal de Derechos Sociales, Julio Andrade, ha presentado este lunes un proyecto para favorecer la integración sociolaboral de personas pertenecientes a familias desempleadas, para lo que se destinarán este año 87.000 a prospectores de empleo cuyo trabajo irá dirigido a personas de baja cualificación y bajo nivel de empleabilidad, dándoles orientación y acciones formativas en empresas para incrementar el nivel formativo de personas en exclusión social y procurar su incorporación al mercado de trabajo.
Así, se promocionarán iniciativas locales que potencien la formación en competencias a través de proyectos basados en las Escuelas de Segunda Oportunidad, catalizando el tejido empresarial hacia una mejor empleabilidad, cualificación profesional e integración social de la ciudadanía. Los Centros de Servicios Sociales Comunitarios han seleccionado a 232 familias que se integrarán en este proyecto y se estima que entre el 35 y el 40 por ciento de los alumnos alcancen la inserción laboral.
Todo ello, tal y como han explicado, se articulará mediante convenios de colaboración con Cruz Roja, Secretariado Gitano y Arrabal-Aid, según ha explicado Andrade, quien ha recordado que este proyecto se enmarca en una de las acciones sobre empleo contempladas en el Plan de Emergencia Social, aprobado el pasado mes de julio por el Ayuntamiento.
Por un lado, Cruz Roja llevará a cabo itinerarios sociolaborales para familias en riesgo de exclusión social y atenderán a las familias con el objetivo de mejorar la empleabilidad y las oportunidades laborales de sus miembros desempleados. También contempla itinerarios integrados de inserción laboral con todos los desempleados de la familia en edad laboral que incluyen formación e inserción laboral.
Las acciones formativas de capacitación profesional se harán adecuándolas al perfil y la situación académica de los participantes. A través de talleres se les dotará de las herramientas básicas para el acceso y el mantenimiento en el empleo. La capacitación profesional potenciará la formación a la carta con empresas que tienen un alto nivel de inserción, favoreciendo el contacto directo de la persona con el entorno empresarial.
El fin es conseguir la inserción laboral fundamentalmente en aquellos sectores donde se produce una mayor demanda de empleo. Se contará con empresas ya colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja y con nuevas empresas de sectores emergentes.
Por otro lado, Arrabal-Aid llevará a cabo el programa Cyclos de inclusión socio-familiar. Este programa se articula en cuatro fases: captación de usuarios y difusión, formación, prácticas en empresas y orientación laboral y acompañamiento en el empleo.
Mientras se designan los usuarios del proyecto, se captarán las empresas malagueñas donde realizar una formación dual. Posteriormente, han explicado, se pasaría a la fase formativa, de 200 horas, en la que los alumnos adquirirán competencias transversales necesarias para cualquier puesto de trabajo y las específicas orientadas a los sectores de atención al público, comercio, logística, ayuda a domicilio y hostelería.
Las prácticas en empresas colaboradoras dotarán a las familias de mayor experiencia laboral. Serán un total de 100 horas que se realizarán en función de los intereses profesionales y expectativas de crecimiento de los alumnos y de las necesidades de personal de las empresas.
Por último, se articularán medidas de orientación laboral y acompañamiento al empleo. Todos los alumnos tendrán un itinerario personalizado de inserción para atender sus potencialidades para la búsqueda activa de empleo.
Desde la Fundación Secretariado Gitano se llevará a cabo Itinerarios de inserción sociolaboral para personas en riesgo de exclusión social. Así, cada uno de los seleccionados contará con un itinerario personalizado de inserción laboral y trabajarán con las familias en acciones de orientación y de formación y empleo.
Tras recibir a las familias, se realizarán diagnósticos de su situación familiar y personal. En sesiones grupales se les formará sobre motivación, búsqueda activa de empleo o redacción del curriculum. Los participantes recibirán, posteriormente, formación específica concertada con empresas que demandan mano de obra y que se comprometen a la contratación de un porcentaje de los alumnos. En concreto, será sobre informática básica, manipulador de alimentos, gruista, dependiente de comercio, cajero de supermercado o ascensorista. Incluye formación en tecnologías de la información y la comunicación.
También se les derivará a formación reglada que ofrezcan otras entidades públicas y privadas. Todos los participantes recibirán una atención personalizada durante el proceso, que incluye el acompañamiento a las entrevistas de trabajo y el acompañamiento y seguimiento al puesto de trabajo.
PLAN DE EMPLEO
Por otro lado, han recordado que la junta de gobierno local aprobó, el pasado mes de julio, el Plan de Emergencia Social que se articula en torno a tres ejes: vivienda, necesidades básicas y empleo. En vivienda, se encuentra el plan de alquiler de viviendas para dar cobertura inmediata a 400 familias en situación de exclusión social, así como de apoyo a los afectados por procedimientos de ejecución de embargos por deudas hipotecarias.
Sobre las necesidades básicas, se dará cobertura a necesidades básicas y de suministros a más de 1.000 familias con escasos recursos, en especial para situaciones de emergencia y en cuanto al plan de inserción laboral, se desarrollará mediante convenios del Área de Derechos Sociales con entidades de carácter social de Málaga. Creación por el IMFE de una red de técnicos distribuidos por toda la ciudad, con la misión de ayudar a las personas desempleadas a encontrar un empleo y dinamizar al tejido empresarial para que genere empleo.
