En Málaga
MÁLAGA.- En el marco del proyecto 'Acercando al empleo', desarrollado por la Fundación Adecco gracias al Espacio Económico Europeo (EEA Grants) y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, se han beneficiado 13 mujeres en riesgo de exclusión social de la provincia de Málaga.
Esta semana se ha celebrado, en la Subdelegación de Gobierno de Málaga, la jornada Diversidad, RSE e integración laboral de mujeres en riesgo de exclusión organizada por la Fundación Adecco tras recibir una subvención de más de 45.000 euros procedentes de fondos europeos para el desarrollo de su proyecto en tres comunidades autónomas y en beneficio de 75 mujeres.
En este encuentro se ha puesto de relieve el valor que aportan las mujeres en las organizaciones, concrétamente aquéllas que atraviesan situaciones de especial riesgo de exclusión, como la violencia de género o el hecho de encabezar una familia monoparental.
El evento fue inaugurado por Luis Abreu, secretario general de la Subdelegación de Gobierno, quien ha señalado que el compromiso del Estado "es claro a la hora de hacer políticas activas para los más desprotegidos desde el punto de vista económico, social y laboral".
En este sentido, proyectos como el de Adecco contribuyen a eliminiar los obstáculos que se encuentran determinados colectivos, en este caso las mujeres en riesgo de exclusión, ha añadido el secretario general, quien ha concluido diciendo que "quiero felicitar a los impulsores de este proyecto y destacar la necesaria colaboración entre la iniciativa pública y privada para proteger a los más desfavorecidos".
Por su parte, Elena Mendoza, jefa de Unidad contra la Violencia sobre la Mujer del Ministerio de Sanidad, Servicios, Sociales e Igualdad ha asegurado que la Delegación de Gobierno de Violencia de Género ha puesto en marcha iniciativas como 'Empresas para una sociedad libre de violencia de género', que implica a las compañias y a sus empleados, pero también a clientes y proveedores, para colaborar en la lucha contra esta triste realidad.
Mendoza ha recordado que desde el Gobierno se combate la desigualdad entre hombres y mujeres a todos los niveles, y el laboral es uno de ellos, haciendo especial hincapié en las víctimas de malos tratos. "Quiero destacar el papel de las empresas y los agentes de intermediación, que pueden ejercer en la erradicación de la violencia de género a través de la insercción laboral de las víctimas, ya que la inserción laboral es una de las mejores herramientar para alcanzar su autonomía e independencia", ha manifestado.
A continuación, Miguel Ángel de Pedro, coordinador de la Fundación Adecco en Málaga ha profundizado en el concepto diversidad, ámbito en el que las mujeres tienen mucho que aportar: "Las mujeres víctimas de la violencia de género o aquellas que tienen responsabilidades familiares no compartidas ven reforzados valores que se convierten en garantía de éxito cuando se trasladan a la empresa. Huyendo de estereotipos, en términos generales buscan la estabilidad y desarrollan una alta fidelidad al proyecto, con lo que su compromiso es muy alto. Además, suelen tener una visión muy largoplacista que repercute en la buena marcha de la organización".
Por último, la jornada ha contado con testimonios en primera persona: la empresa Clece Andalucía, integradora de mujeres en riesgo de exclusión y dos representantes de la Asociación de Mujeres Supervivientes de la Violencia de Género, que participan además en el proyecto EEA Grants.
Mª Dolores Cruz Becerra, responsable de Clece Andalucía, ha subrayado el valor que aportan al mercado laboral los colectivos más desfavorecidos, por su compromiso, una de las razones por las que desde esta empresa –el tercer empleados a nivel nacional con casi 70.000 trabajadores- "trabajamos muy activamente en la inclusión de personas en riesgo de exclusión a través de cinco colectivos diferentes: discapacitados, menores, personas sin hogar, mujeres víctimas de violencia de género y mayores". Los colectivos volunerables "son una prioridad en la selección de personal de Clece", que también se caracteriza por la diversificación de su plantilla.
Por su parte, las dos mujeres víctimas de violencia de género beneficiarias del programa y asistentes a la jornada han manifestado su agradecimiento.
FUNDACIÓN ADECCO
La Fundación Adecco se constituyó en julio de 1999, fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
El Mecanismo Financiero del Espacio Económico Europeo o EEA Grants son la contribución de tres países: Noruega, Islandia y Liechtenstein, para reducir las desigualdades económicas y sociales y fortalecer la cooperación con los países beneficiarios --Bulgaria, Croacia, Chipre, España, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Grecia, Hungría, Letonia, Lituania, Malta, Polonia, Portugal, República Checa y Rumanía--.
Para el período 2009-2014, los fondos ascienden a 1.788 millones de euros, de los que España recibe 45,9 millones de euros. Estos se destinan a financiar proyectos en los siguientes Programas o ámbitos de actividad: medio ambiente y cambio climático, fondos para las ONG, igualdad de género, conservación y revitalización del patrimonio natural y cultural, diversidad cultural y arte contemporáneo y movilidad estudiantil.
