Compromisos en materia de empleo
MÁLAGA.-El portavoz del PSOE en la Diputación de Málaga, Francisco Conejo, ha mantenido este martes una reunión con varios representantes sindicales para manifestar su "compromiso" con el empleo público, si los malagueños les dan su confianza para gobernar el ente supramunicipal después de las elecciones del próximo 24 de mayo. "El empleo público garantiza los servicios públicos", ha asegurado, al tiempo que ha manifestado que aumentarán el número de funcionarios y reducirán, "a un máximo de 15", el número de cargos de confianza "de los 51 que mantiene el PP en la actualidad".
Asimismo, el portavoz socialista ha dado a conocer una batería de medidas que su formación pretende poner en marcha para ensalzar la aportación de los empleados públicos a los servicios provinciales y dignificar las condiciones de trabajo de estos.
Se trata de una apuesta de los socialistas, según Conejo, para poner en valor la aportación de los empleados públicos, mejorando sus condiciones de trabajo, los convenios y recuperando los derechos perdidos bajo el gobierno del PP. "Los trabajadores tendrán la seguridad de que, con un gobierno socialista, no se va a perder empleo público, ni se va a despedir absolutamente a nadie en esta casa" ha manifestado, a la vez que afirmaba que "el PP ha despedido a más de 50 trabajadores en estos años".
Además, ha insistido que los socialistas apuestan por el empleo público porque garantiza que los ciudadanos puedan recibir servicios públicos de "calidad y excelencia" y que "esto se alcanza si contamos con buenos trabajadores para cumplir estos objetivos".
MEDIDAS PARA EMPLEADOS PÚBLICOS
Entre las medidas incluidas en su programa, los socialistas se comprometen a acabar con el "descontrol" organizativo y "la ausencia de planificación" en materia de recursos humanos en la Diputación y en la entidades dependientes del ente supramunicipal, como el Patronato de Recaudación o el de Turismo.
Asimismo, Conejo ha destacado su deseo de desarrollar la carrera administrativa vertical y horizontal en todos los centros de la Diputación y entidades dependientes de la misma, propiciando la formación específica del personal. "Queremos garantizar la promoción interna de los empleados en la Diputación, de manera que éstos puedan mejorar, periódicamente, su puesto de trabajo", ha concluído.
