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El CEM valora los datos de empleo en Málaga afirmando que 'continuamos registrando un crecimiento interanual muy positivo'

El CEM valora los datos de empleo en Málaga afirmando que 'continuamos registrando un crecimiento interanual muy positivo'

Natalia Sánchez, en la sede de la Confederación de Empresarios de Málaga./Ñito Salas

“Supone el primer hito importante de la temporada turística”

MÁLAGA- Desde la Confederación de Empresarios de Málaga – CEM se valoran estos datos encuadrados en el contexto normal de cercanía a la celebración de la Semana Santa, marcando un importante estímulo para la contratación, a la vez que se reduce el paro. La vicepresidenta ejecutiva y secretaria general de CEM, Natalia Sánchez, ha destacado que “más allá del comportamiento habitual del empleo en esta época del año, continuamos registrando un crecimiento interanual muy positivo, manteniéndonos en los mejores datos de empleo de los últimos dieciocho años, a pesar del considerable aumento de nuestra población activa”.

La vicepresidenta de CEM avanza “una Semana Santa positiva para el empleo en nuestra provincia” que “supone el primer hito importante de la temporada turística”. Una temporada “cada vez más extensa, que poco a poco va ganando posiciones con síntomas de desestacionalización, como el hecho de que acumulemos dos años seguidos creando empleo en el mes de febrero”.

Según Natalia Sánchez, “no debemos bajar la guardia, trabajando para reducir un número de parados todavía elevado, con especial atención a la población que más dificultad encuentra para su inserción laboral, como los jóvenes y los mayores de 45 años”. Además, ha asegurado, “sería útil para la gestión del desempleo poder contar con información más precisa y transparente en la contabilización de los f ijos discontinuos que, como ya sabemos, generan descuadres entre la variación del número de afiliados y los demandantes de empleo, por lo que nunca llegamos a contar con la fotografía real del paro en nuestro país”.

Natalia Sánchez se ha remitido a las propuestas habituales de CEM: “por un lado, apostando por políticas activas de empleo que generen impacto social, de la mano siempre de incentivos y medidas de flexibilización para estimular la inversión y el crecimiento de las empresas, que son el auténtico motor del empleo en nuestro país”. En este sentido, ha recordado que “los costes sociales y laborales de las empresas continúan creciendo exponencialmente y, en el caso de las pymes, que conforman la inmensa mayoría de nuestro tejido productivo, están mermando su competitividad, por encima del aumento de sus beneficios”.

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