Incluía compromisos para mejorar las condiciones laborales del personal
MÁLAGA- Los convocantes, incluyendo la Junta de Personal y los trabajadores, exigen el cese/dimisión inmediato del Gerente del centro, Jesús Fernández Galán, y de todas las Direcciones implicadas. Se les responsabiliza del caos organizativo, del deterioro progresivo del centro, y de una gestión "ineficaz e irresponsable" al incumplir lo acordado y dejar servicios clave como Urgencias y Oncología "a su suerte". Se insta al Servicio Andaluz de Salud (SAS) a actuar de manera inmediata para depurar responsabilidades y restablecer la confianza en el hospital.
El acuerdo del 29 de octubre, firmado con el gerente tras un proceso de negociación, incluía compromisos para mejorar las condiciones laborales del personal y garantizar una atención sanitaria digna y segura para la ciudadanía. Sin embargo, la Dirección, encabezada por un gerente que, según la nota, mantiene una "actitud altiva" y no se reúne con los trabajadores ni sus representantes, no ha cumplido lo pactado.
Esto ha resultado en:
• Falta de Cobertura de Puestos Esenciales: Numerosos puestos esenciales siguen sin cubrirse, agravando el clima de frustración e incertidumbre.
• Urgencias: Incumplimiento del compromiso de cobertura permanente del equipo de críticos (un TCAE y un enfermero por turno). También falta el enfermero (ECCU) encargado de la vigilancia de los pacientes que esperan en la Policlínica de Urgencias.
• Hospitalización (Enfermería): Escasez de enfermeros, con turnos incompletos en plantas críticas como Oncohematología (pacientes con quimioterapias, aislamiento, y patologías graves). Falta rutinaria de un enfermero de mañana en Cirugía Vascular y ORL.
• Ratios Insuficientes (Enfermeros y TCAEs): Plantas de Cirugía, Traumatología, Digestivo y Medicina Interna (con camas de paliativos) mantienen ratios de pacientes excesivamente elevados. Esto aumenta el riesgo de errores, retrasa tratamientos, y hace "imposible garantizar una atención digna, humana y segura".
• TCAEs y Celadores: Se denuncian "ratios actuales ridículos" de TCAEs, con solo tres por la mañana y dos el resto del día para 36 pacientes en plantas. Esto impide realizar higiene, alimentación y cuidados básicos en tiempo y forma. La plantilla de celadores es insuficiente, lo que provoca retrasos continuos en traslados y pruebas diagnósticas.
• Fisioterapeutas: La plantilla es claramente insuficiente, provocando retrasos y ausencia de atención fisioterápica, lo cual retrasa las altas y empeora la evolución clínica.
• Sobrecarga y Riesgo para el Paciente:
• Se dan traslados forzosos de personal (ej. enfermeros de Recuperación Postquirúrgica y UCI) a servicios de hospitalización donde no están habituados, generando inseguridad laboral y problemas de seguridad para los pacientes.
• La sobrecarga del personal existente impide ofrecer una atención continuada, individualizada y de calidad.
• Dimisiones y Malestar: La falta de cobertura y la mala organización laboral en el Hospital de Día de Oncohematología ha llevado a la protesta de los trabajadores y a la dimisión voluntaria de las supervisoras de enfermería.
Los trabajadores reiteran su compromiso con la ciudadanía y la calidad asistencial, considerando imprescindible que la Dirección respete los acuerdos firmados y asuma sus responsabilidades. La situación se atribuye a una "mala gestión y de una falta de responsabilidad", no siendo casos puntuales.
