Parte de la plantilla percibe salarios muy bajos pese a tratarse de un contrato público millonario
MÁLAGA- El portavoz del Grupo Municipal Con Málaga (Podemos e Izquierda Unida) en el Ayuntamiento, Nico Sguiglia, ha anunciado la presentación de una moción al próximo Pleno municipal para exigir la intervención del equipo de gobierno ante la huelga indefinida de los trabajadores del servicio de mantenimiento y limpieza de la red de saneamiento y alcantarillado de la ciudad.
La protesta (que supera ya las tres semanas) afecta a la plantilla de FCC Aqualia, concesionaria del servicio a través de EMASA, responsable del mantenimiento de una infraestructura esencial para Málaga. “Hoy presentamos una moción en relación con la huelga de los trabajadores del servicio de saneamiento. No podemos permitir que el Ayuntamiento contrate a empresas privadas que precarizan y explotan a los trabajadores”, ha afirmado Sguiglia.
El portavoz ha denunciado que parte de la plantilla percibe salarios muy bajos pese a tratarse de un contrato público millonario, y ha reclamado la intervención directa del alcalde para convocar a las partes a una mesa de negociación. “Existe una responsabilidad subsidiaria indiscutible del Ayuntamiento para resolver este conflicto. Esta misma mañana podría solucionarse si el alcalde convoca a las empresas a negociar y atender las justas reivindicaciones de los trabajadores”.
Según los datos aportados por la plantilla, los conductores del servicio perciben alrededor de 1.200 euros mensuales y los peones poco más de 1.100 euros, cantidades que apenas han variado en décadas pese a tratarse de trabajos considerados penosos, tóxicos y peligrosos por la exposición a residuos, gases y agentes biológicos en la red de alcantarillado.
Los trabajadores reclaman además un convenio propio que regule salarios, jornadas, descansos y derechos laborales, así como el reconocimiento de la experiencia acumulada y mejoras que permitan la conciliación familiar.
Sguiglia también ha criticado los despidos de dos empleados durante la huelga, que considera “absolutamente injustificables”, y ha advertido de que la paralización del servicio puede afectar a la seguridad y al funcionamiento de la ciudad, especialmente ante episodios de lluvias intensas.
Por su parte, el representante de los trabajadores en huelga, Diego Rico, ha explicado que la protesta busca “la dignificación de unas condiciones laborales precarias que se arrastran desde hace más de tres décadas”. “No pedimos ninguna barbaridad, solo un sueldo que nos permita llegar a fin de mes y mantener a nuestras familias”.
Rico ha denunciado que la empresa solo ha ofrecido un incremento salarial del 10% pese a que el presupuesto del contrato se ha más que duplicado, pasando de menos de un millón de euros a más de 2,1 millones.
Asimismo, ha lamentado la falta de diálogo y los despidos producidos tras una propuesta de reunión planteada por la propia plantilla: “Dos horas después de concertar una reunión para desbloquear el conflicto, despidieron a dos compañeros. ¿Cómo podemos mantener una actitud dialogante con la empresa si actúa así con los trabajadores?”.
La moción que defenderá Con Málaga incluye una batería de medidas para resolver el conflicto y garantizar condiciones laborales dignas. Entre ellas, el apoyo institucional a la plantilla, la exigencia a la empresa concesionaria de abrir una mesa de negociación permanente y la creación de una instancia de mediación municipal entre empresa y trabajadores.
También plantea la posibilidad de imponer sanciones contractuales o incluso rescindir el contrato si el conflicto afecta a la prestación del servicio público, así como la obligación de que todas las empresas adjudicatarias cumplan estrictamente la normativa laboral y salarial vigente, incluido el respeto al Salario Mínimo Interprofesional.
Asimismo, la iniciativa propone elaborar un protocolo municipal de mediación ante conflictos laborales en contratas públicas y estudiar la posibilidad de que el servicio de mantenimiento del saneamiento vuelva a prestarse directamente por la empresa municipal en lugar de estar externalizado.
Sguiglia ha concluido subrayando que el Ayuntamiento no puede eludir su responsabilidad. “Estamos ante un servicio esencial para la ciudad. No se puede mirar hacia otro lado cuando contratos públicos financiados con dinero de todos permiten salarios precarios y conflictos laborales que afectan a Málaga”.
