Consideran clave la labor realizada por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales
MÁLAGA - La Delegación territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Málaga ha acogido las Jornadas Provinciales de Negociación Colectiva, un encuentro técnico organizado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), en el que se han analizado los últimos datos de mediación en la provincia malagueña, destacando que desde enero hasta mayo de este año, el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía ha logrado evitar 13 posibles huelgas, y con ello, la pérdida de más de 56.000 horas de trabajo, en beneficio de 2.425 trabajadores.
La mesa inaugural de estas jornadas provinciales fue presidida por el presidente del CARL, José Manuel Gómez Muñoz, que estuvo acompañado por la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Carmen Sánchez Sierra; el secretario de Condiciones de Trabajo de Comisiones Obreras en Andalucía, José Antonio Frejo; la secretaria de Política sindical de UGT en Andalucía, Clara de la Colina, y el responsable del Consejo empresarial de Relaciones Laborales de la Confederación de Empresarios de Andalucía, José Manuel López Mayorga.
Tras la apertura del acto, se llevó a cabo la presentación del balance definitivo del II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva, en el cual se revela que la mediación laboral y el arbitraje público impulsados por el Gobierno andaluz han generado un ahorro directo de 210.620.862 euros para el tejido productivo de la comunidad autónoma.
Este impacto económico positivo ha sido posible gracias a las actuaciones del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), que logró evitar la pérdida de un total de 8.814.920 horas de huelga mediante acuerdos de mediación directa entre las organizaciones empresariales y sindicales durante el periodo de vigencia del citado plan estratégico.
En este sentido, la delegada territorial ha remarcado el éxito de este instrumento. "Estas jornadas nos permiten constatar que la negociación colectiva, aun siendo una discreta labor, repercute directamente en la estabilidad y seguridad jurídica de nuestros trabajadores y empresas, lo que influye en el buen funcionamiento de nuestra economía”.
IMPULSO A LA FIRMA DE CONVENIOS SECTORIALES
Además del balance de resolución de conflictos, los datos sectoriales analizados en las sesiones de trabajo reflejan que Andalucía cerró el periodo con 745 convenios en vigencia expresa, lo que supone un incremento del 9,56 por ciento respecto al año 2022, ampliando la cobertura técnica a 1.886.813 trabajadores y 388.612 empresas.
Las acciones formativas complementarias del plan capacitaron a más de 1.200 negociadores y a 112 mediadores en materias como la igualdad transversal y la cultura preventiva.
Durante el desarrollo de la jornada se ha analizado también la situación concreta de Málaga, dando a conocer la realidad provincial en cuanto a protección laboral. Málaga cuenta con 88 convenios colectivos vigentes, igualando a Sevilla como la segunda provincia con más convenios de Andalucía, dando cobertura a 71.122 empresas y 265.058 trabajadores, lo que representa el 27,88% de las empresas y el 16,81% de los trabajadores afectados por convenios en toda la comunidad autónoma. Gracias a estos convenios, el número de trabajadores cubiertos se ha duplicado en los últimos cuatro años, así como las empresas cubiertas, que han aumentado en un 63% en ese mismo periodo.
El encuentro técnico ha concluido con un panel donde han intervenido los representantes provinciales de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), Consejería de Empleo, Comisiones Obreras y UGT, seguido de un debate abierto para comenzar a diseñar el futuro tercer plan de apoyo.
