El sindicato denuncia denegaciones de jornada y advierte de acciones legales
MÁLAGA - CCOO denuncia públicamente el cambio de criterio adoptado por Ilunion Emergencias, empresa adjudicataria del servicio de atención de llamadas del 112 Andalucía, en la gestión de las reducciones de jornada por cuidado de menores en los centros de Málaga. La compañía, perteneciente al grupo social ONCE y responsable de un servicio esencial financiado con fondos públicos, ha comenzado a denegar las concreciones horarias solicitadas por la plantilla y a exigir justificaciones documentales que, según el sindicato, carecen de amparo legal.
La dirección de la empresa ha manifestado su intención de modificar el sistema actual de reducciones de jornada para la conciliación de la vida familiar de las personas trabajadoras alegando motivos organizativos. CCOO recuerda que en el centro de Málaga existe un acuerdo específico que avala la metodología aplicada hasta ahora, validado y respetado durante años tanto por Ilunion como por las empresas adjudicatarias anteriores, y que la empresa no puede modificarlo de manera unilateral.
“Conviene recordar, además, que quien reduce su jornada ya asume el coste de la medida mediante la disminución proporcional de su salario: la empresa no regala nada”, afirma Alejandro Bueno, responsable de Acción Sindical de CCOO Servicios Málaga.
Bueno advierte expresamente de que, “si la empresa persiste en denegar unilateralmente unas reducciones de jornada que se vienen disfrutando conforme al acuerdo de centro y a la práctica consolidada, ello derivará inevitablemente en la interposición de las correspondientes denuncias y demandas judiciales”.
CCOO exige a Ilunion Emergencias que respete el acuerdo de centro vigente y resuelva con agilidad las solicitudes de reducción pendientes, cuyos plazos condicionan la elaboración de los cuadrantes mensuales de la plantilla. Asimismo, reclama a la Junta de Andalucía, como administración titular del servicio, que vele por que la empresa adjudicataria del 112 cumpla escrupulosamente la legislación laboral y garantice los derechos de conciliación del personal que sostiene este servicio esencial las 24 horas del día, los 365 días del año.
CCOO Servicios Málaga seguirá defendiendo, en la mesa de negociación, en los tribunales y donde sea necesario, el derecho de la plantilla del 112 Andalucía a conciliar su vida laboral y familiar.
