Fernando Cubillo denuncia los márgenes de beneficios en el sector
MÁLAGA - El secretario general de CCOO de Málaga, Fernando Cubillo, ha denunciado que "entre los 15 euros hora que paga a un trabajador y los más de 100 euros de media que cobra al cliente por hora de trabajo, hay un margen de beneficios vinculado al trabajo muy importante. Cuatro veces más al cliente que salario paga al trabajador, por tanto hay margen de mejora ".
El sindicato CCOO ha reclamado una revisión profunda del Convenio Colectivo del sector de la automoción para equilibrar en justicia los beneficios empresariales con los salarios. La organización sindical ha enfatizado que el incremento de la facturación nacional ha superado los 80.000 mill. de euros con un crecimiento del 4%, por lo que ha considerado inasumible los obstáculos a los complementos reivindicados por la parte social. El dirigente sindical ha manifestado “hay margen para mejorar las condiciones de trabajo de quienes se levantan, se manchan las manos y acuden todos los días a su trabajo para hacer crecer los ingresos de este sector”
En ese sentido, la Organización Sindical ha alertado sobre la incidencia de la crisis habitacional en la movilidad laboral de la provincia. Es conocido que las políticas de vivienda de quienes nos gobiernan, empezando por los ayuntamientos y el de Málaga a la cabeza, está expulsando a la clase trabajadora al extrarradio de Málaga o al área metropolitana. Por tanto los trabajadores tienen ahora que emplear más tiempo y más dinero para ir al trabajo, por eso exigimos ese plus de transporte de 300, 450 y 600 euros anuales para la vigencia del convenio, señala Fernando Cubillo.
Dado que las empresas no se comprometen con la formación ni con la recualificación de sus plantillas, aseguran, ni en tiempo ni en dinero, estas deben ser abonadas por las mismas en forma de plus de especialización en electrificación, en chapa y pintura y aquellas otras cuestiones que estén sometidas a mayores riesgos.
Por otro lado, la organización Sindical ha criticado la falta de incentivos para fidelizar el talento frente a las quejas patronales sobre la escasez de personal. No parece lógico que las empresas se quejen de la falta de mano de obra, y al mismo tiempo no recompensen a los trabajadores con más antigüedad en las empresas, ya que desde el año 1995 no se reconoce la antigüedad en la empresa y es imprescindible que se reconozca este complemento, señala Andrés González Gato, Secretario General del Sindicato de Industria de CCOO Málaga.
El Secretario General del sindicato de Industria señala: "lejos de una política de reconocimiento al trabajo, para facilitar la conciliación personal y familiar de quienes trabajan en este sector, les exigimos a las empresas una reducción de 4 horas de jornada laboral, durante la vigencia del convenio, equiparación con la del convenio del metal”
Andrés González, advierte que continuarán las movilizaciones si la patronal no atiende sus reivindicaciones.
